薬剤師向け職務経歴書の書き方｜薬剤師の派遣・紹介求人はファーマリンク

冒頭に経歴の概要を簡潔にまとめることで採用担当者が内容を理解しやすくなります。3～5行（250文字）程度にまとめるか、箇条書きで書くようにしましょう。
「経験と実績」「自分に何ができるのか」の観点からあなたのアピールポイントを伝えてください。特にリーダー的な立場に就いた経験は、大きなアピールポイントです。
在職中の場合は、現在の仕事内容についても触れておきましょう。

• 例）患者様や同僚とのコミュニケーション
• 例）業務改善経験（在庫、GE、かかりつけ、在宅等）
• 例）教育・研修・管理者などの経験

上記のようなことがあれば記載し、面接時に具体的にエピソードを説明できるよう準備しておきましょう。

まず勤務先の法人（企業・病院・店舗など）の正式名称を書きます。たとえば企業名であれば「株式会社」まで省略せずに書くようにしましょう。 公開されている事業内容や売上高、従業員数、資本金、病床数などの法人情報も詳しく書くと、採用担当者の理解の助けとなります。
次に、いつ（就業期間）、どこで（勤務地）、どのように（配属・職種・雇用形態、業務内容など）働いていたのかを書きます。 業務内容については、外来調剤の有無、レセプト業務の有無、あれば管理薬剤師経験やその他のマネジメント経験についても書きましょう。
また処方箋の受付枚数や応需科目、薬剤師数を明記すると、薬局の規模やどのようにオペレーションがなされていたかが分かりやすくなります。 1日の処方枚数は、平均枚数よりも最小枚数と最大枚数を書いた方が、採用担当者がよりイメージをつかみやすいでしょう。

これまでの職歴で培った知識・経験、コミュニケーション能力（人間関係能力）、問題発見能力（気づく力）、課題解決能力が応募先の業務にどのように役立ち、応募先であなたがどのように働けるかを「具体的なエピソード」を交えて書いてください。
志望動機の部分については応募先によって変える必要があります。 応募先がどのような人材を期待しているかは、求人情報から読み取ったり、キャリアカウンセラーに尋ねたりして掴んでください。
まだ経験があまりない場合は、応募する仕事への意欲やどのように取り組むかを書くと良いでしょう。
また、志望動機に「スキルアップを図りたい」「在宅介護に貢献したい」などの前向きな記述があると好印象です。入社後にチャレンジしたいことや自身の強みもここでアピールします。