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千葉県の薬剤師求人

208件中 1~10件を表示

特徴
■「働く人を大切にしない会社は患者様を大切にできない」
 という考えで運営しています。
■大手でも中小でもないため、組織に柔軟性があります。
・店舗ごとの裁量もあります。
■人柄重視の採用です。未経験の方のご応募もお待ちしています。
■産休・育休取得実績が多数あります。
 第二子、第三子と複数回取得している社員も多数在籍しています。
 復職を機に、お子さんが小さなうちはパート勤務、
 お子さんの手がはなれたら正社員勤務といった、
 柔軟な雇用形態の変更も可能です。
 また、男性も取得実績あります。
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数 約25〜30枚
 また、最新医療機器を積極的に導入しています。
 そのため、患者様としっかり向き合うことができます
■有給休暇取得率:83%
☆安心の年間休日120日
☆正社員でも無理な店舗異動がなく、地元で安心して勤務できます。
□千葉県流山市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤
勤務地
千葉県流山市南流山
特徴
■千葉県内に11店舗を展開しています。
■ラウンダー薬剤師がおり、「お子様の行事がある」など
 の場合にお休みの相談ができます。
■全店舗で個人在宅の実績があります。
■かかりつけを推進しています。
*糖尿病処方を数多く応需する専門性の高い薬局です。
□千葉県木更津市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤、在宅業務
勤務地
千葉県木更津市ほたる野
特徴
■千葉県内に11店舗を展開しています。
■ラウンダー薬剤師がおり、「お子様の行事がある」など
 の場合にお休みの相談ができます。
■全店舗で個人在宅の実績があります。
■かかりつけを推進しています。
*耳鼻科メインのクリニック門前薬局です。
□千葉県市原市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤、在宅業務
勤務地
千葉県市原市八幡
特徴
■千葉県内に11店舗を展開しています。
■ラウンダー薬剤師がおり、「お子様の行事がある」など
 の場合にお休みの相談ができます。
■全店舗で個人在宅の実績があります。
■かかりつけを推進しています。
*小児〜高齢者まで、幅広い患者様の処方箋を応需しています。
□千葉県大網白里市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤、在宅業務
勤務地
千葉県大網白里市四天木乙
特徴
■総合病院前に立地
・スキルの維持・向上が可能です!
■研修制度が充実
・中途社員、中堅社員、薬局長など、時期に応じた研修あり!
□千葉県千葉市中央区にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤
勤務地
千葉県千葉市中央区長洲
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特徴
■総合病院前に立地
・スキルの維持・向上が可能です!
■研修制度が充実
・中途社員、中堅社員、薬局長など、時期に応じた研修あり!
□千葉県千葉市中央区にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤
勤務地
千葉県千葉市中央区青葉町1271-1
特徴
■社員が気持ち良く働ける環境を整えています。
■経営層との距離が近く、意見を言いやすい会社です。
□千葉県柏市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤
勤務地
千葉県柏市つくしが丘
特徴
■ファーマリンクの派遣は社会保険完備、有給も90%以上の消化率なので、休みも取りながら働くことが可能♪
■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり!
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。
□千葉県銚子市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤
勤務地
千葉県銚子市三崎町
特徴
■在宅医療において独自のノウハウを確立!
・約8割の店舗で実施、特に施設からのご依頼が多数あり。
・最新機器の導入により調剤効率UP!
・往診同行はタブレットを使用、ヒアリングしながらスマートな操作が可能。
・在宅医療センターを設置、各店舗の在宅業務をサポート!
■委員会もあり、会社作りにも関与できます。
■ヘルプ体制も整っており、協力し合う風土です。
□千葉県船橋市にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤、在宅業務
勤務地
千葉県船橋市前原西
特徴
■東京23区・千葉県西部を中心に約15店舗を展開。
■無理な拡大路線は取っていません。
・従業員へしわ寄せがいかないよう配慮しています。
■薬剤師である社長が店舗を回っています。
・風通しが良く、直接提案できる環境です。
■無理のないシフトを組んでいます。
・残業はほぼありません。
■正社員でも転居を伴う異動はありません。
■職住近接を基本としています。
・ほとんどの方が自転車通勤できる範囲に勤務しています。
□千葉県千葉市中央区にある調剤薬局です。
お仕事内容
保険調剤
勤務地
千葉県千葉市中央区東本町

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千葉県

千葉県内には約2420店舗の薬局があり、約8500人の薬剤師が活躍しています。
求人条件は地域により差があり、都心部から離れるほど人手不足のため、高時給・高年収となる傾向があります。地元密着型の中規模チェーン店も含め、近年は在宅やかかりつけ薬局にも力を入れているため、採用の際は、薬の知識だけでなく、高いコミュニケーション能力を求められます。

千葉県の薬剤師・薬局・病院の最新統計情報を詳しく見る

千葉県の薬剤師・薬局・病院の最新統計情報

千葉県の薬剤師数(人)

  • 総数
  • 薬局
  • 医療施設
  • メーカー・卸
  • その他
  • 13,556
  • 8,465
  • 2,522
  • 1,218
  • 1,351

出典:厚生労働省「平成28年医師・歯科医師・薬剤師調査」

千葉県の薬局数

  • 2,448

出典:厚生労働省「平成30年度衛生行政報告例」

千葉県の病院数

  • 287

出典:厚生労働省「医療施設動態調査(平成30年10月末概数)」

千葉県のドラッグストア数

  • 768

出典:経済産業省「商業動態統計速報平成30年3月分」


千葉県の薬剤師 転職時の年収動向

  • 施設形態
  • 提示年収下限
  • 提示年収最高額
  • 昨年と比べて年収は?
  • 調剤薬局
  • 450万円
  • 750万円
  • 変わりなし
  • 調剤併設OTC
  • 500万円
  • 600万円
  • 変わりなし
  • ドラッグストア
  • 500万円
  • 600万円
  • 変わりなし
  • 病院
  • 400万円
  • 550万円
  • 上がった

出典:ファーマリンクWeb掲載求人集計(2021年自社調査)


千葉県の薬剤師 求人の動向

 千葉県内の薬剤師求人の動向としては、 昨年3月の薬剤師国家試験合格者が順当に出た影響で減少傾向に転じています。新卒者で現場が潤った春以降、更にコロナウィルス感染予防のために患者数が減り、その結果、正社員やパートの求人も減り、特に派遣での需要は激減し、就業先探しが非常に厳しかった印象です。夏場を超え秋に入ってくると大手調剤薬局チェーンを中心に薬剤師の求人案件が若干増えてきましたが、それでも例年に比較すると転職するには難しい状況です。

  都内に隣接している市川市・柏市・松戸市と薬学部がある船橋市の求人は概ね充足しています。千葉市・野田市・内房・外房エリアになるとまだ人手不足による求人が出ています。また、これらの地域では、後継者不在の薬局のM&Aも進んでおり、大手調剤薬局チェーンの傘下に入ったり、独立希望の若い薬剤師に譲渡する例も増えてきています。年収は、薬局・ドラッグストアが550万円前後、病院が450万円程度で、昨年と比較すると高年収の薬剤師求人は減ってきています。しかし人手不足が続いている外房・内房エリアではまだ高年収・高時給を期待できます。しかし、土曜日勤務や夜遅い時間が勤務できることが条件として付いてきます。

(2021年2月12日更新)


雇用形態毎の求人動向

 正社員・パート・派遣と比較的柔軟に相談が可能です。外房地区では小規模の薬局が多く、常勤薬剤師も少ないため、一人あたりの仕事量が多く、迅速に業務を多くこなせる薬剤師が求められており、その分年収も600~700万円と比較的高年収案件が出やすいです。また、ドラッグストアや調剤併設ドラッグストアが多く、県内異動をする中で、様々な経験を積んでもらうケースも見受けられます。 薬剤師の正社員求人は引き続き活発で、平均年収も大きくは変動していません。パート求人については他の地域と同じように夜遅い時間帯や土曜日の求人は引き続き継続されていますが、午前中や17時までの時短求人は非常に少なくなっており、公立病院門前や福祉施設などに限られます。 派遣求人については、ここ数年の薬剤師国家試験合格者数が相当数続いたことと調剤報酬改定等による影響から、春から夏にかけては一気に減少します。その後、晩秋から翌年の花粉症シーズンにかけての繁忙期には求人数がまた増えるというサイクルを繰り返しています。


企業の様々な取組み

 千葉県には全国規模のスーパーや、大手のドラッグストアが本社を構えています。その中には有休を絡めた長期休暇をとることを推奨したりと、働く薬剤師にはとても手厚く、休みやすい環境を用意していると宣言している企業もあります。また薬剤師が安心して働けるように、過誤を防止するためのシステム機器導入を積極的にする企業も増えてきています。 また制度面では働き方改革の推進や、労働者に関するコンプライアンス遵守に注力する企業も出てきています。例えば有休の時間取得等も可能になる等、働く人の急な予定等にも対応してくれる求人も出てきています。研修制度ではe-ラーニングの導入はもちろん認定薬剤師の取得費用の補助等、働く薬剤師のスキルアップを積極的に支援している企業も多くあります。単純に給与だけで企業を比較するのではなく、これらの様に、「働く薬剤師を大切にしているかどうか」という事も、今後長く勤める転職先を選ぶ際のポイントになります。

監修者のご紹介

星野 匡宣(薬剤師)

1998年、昭和薬科大学卒。多摩大学大学院にてMBA取得。
調剤薬局チェーンにてマネージャーを経験後、2009年にファーマリンクに入社。現在、同取締役。キャリアカウンセラーとしても活躍中。

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