スタッフ座談会（3ページ目）｜薬剤師転職・派遣のファーマリンク【神奈川・東京・埼玉・千葉】

…そうですね、就職した会社が小規模の会社だったので、派遣会社のほうが福利厚生はしっかりしてたし、産休・育休の対応とかは小規模の薬局だと手続きに慣れていなくって、自分が調べていかないと損してしまうことがあって。悪意があってということではなくて、慣れていないからわからない、手続きが忘れられちゃうこととかがあります。そういう点が「困ったな」って感じましたね。

数店舗しか薬局経営をしていないところは、そういったノウハウもないと思います。私はおかげさまで産休まで健康体でやらせていただきましたが（笑）。個人薬局ってどうなんでしょうね？　産休・育休になると退職に追い込まれてしまうこともあるんですか？

ファーマリンクはとても快く「いいよ！　まかせて!!」みたいな感じだったから、すごく取りやすかった！　いいですよ、今後の計画に。

これが使えなくなって、すごくへこんだ。

正社員になって、なくなっちゃったから、すごくもったいなかった！

いいな～！　この間、家族で行ってすごく高かった！

ありがたいー。

35歳を過ぎたら人間ドッグもやってくれるんですか？

私、今は小さな会社だから、育休中に健康診断の連絡がなくて、1年受け損ねちゃったんですよ。ファーマリンクは育休中でも連絡してくれて…。ファーマリンクのときは本部スタッフさんがキレ者だったから、どんどん先手先手でやってくれて。産休、育休の書類の時もそうでした。育休のお金って、会社がハローワークに申請に行ってくれないともらえないんですけど、今は振込も不定期で。ファーマリンクにいたときは、2ヶ月に一度きっちり同じ日くらいに振り込んでいただいていました。それで、資金計画もお給料の感覚で立てられて安心感がありました。あのありがたさを辞めてから知りました。

でも、全ての薬局が入っているとは限らないものね。

だからここで入ることができたほうが、より安全ではあるよね。ところで任意ということで一番最初は自分で手続きした覚えがあるんですが…。

それはありがたいですね。