一般事業主行動計画の公表について

次世代育成支援対策推進法とは

株式会社ファーマリンク一般事業主行動計画

• 1. 計画期間　令和元年10月1日　～　令和3年9月30日までの2年間
• 2. 内容

目標1

計画期間中に、男性従業員の育児休業取得又は子の看護休暇の取得を促進する。

対策

男性従業員による育児休業取得又は子の看護休暇の取得を奨励するため、仕事と家庭の両立支援制度に関するリーフレットや、社内イントラネットによる情報発信を行い、周知・啓蒙を継続する。

目標2

計画期間中に、育児や介護など両立支援に関する公的支援制度・社内の福利厚生制度の周知を促進する。

対策

公的支援制度及び社内福利厚生制度について正しい理解と利用促進を図るため、リーフレットの作成や社内イントラネットによる情報発信を行い、周知・啓蒙を継続する。

目標3

計画期間中に、妊娠中や出産後の女性従業員に対してのサポート体制を構築し、従業員の不安解消や円滑な就業復帰に努める。

対策

妊娠中や育児休業期間中の不安解消のために、相談窓口の周知及び希望者面談（復帰前後）を実施するほか、定期的な情報提供を行う。

目標4

年次有給休暇の取得促進の措置を促進する。

対策

従業員の有給休暇日数の把握と上長への通知及び取得促進策を継続する。