■医療事務を含めて、全員で店舗を作っていく風土です。
■東京を中心にグループで約20店舗を展開。
■約半数の店舗では在宅も実施しています。
■産休育休後の仕事復帰率は100％です。
■ヘルプ体制あり。
・有給消化率は80％を超えています。
・10日間以上の連休を取る方もいます。
■シフトの工夫により、残業が発生しない体制。
☆若くても、希望と実力があれば上位キャリアを狙える社風です。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化
＊2025年1月オープン予定の薬局です。

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。

■全国に830店舗以上展開している大手ドラッグストアです。
■充実した研修制度があり、中途入社の方も自信をもって活躍されています！
■子育て中の方にも嬉しい制度があります♪
・育児休業延長制度（最長子供が3歳になるまで）
・育児短時間勤務延長制度（最長子供が中学1年生になるまで）
・復職フォロー制度
☆勤務地は、以下のパターンより選ぶことができます。
・特定の地域のみでの勤務（転居なし）、エリア内転勤あり勤務（転居もあり）、全国勤務（転居もあり）
☆配属先はこちらの店舗以外になる可能性があります。

■私たちキャリアカウンセラーも皆さんと同じ “現場経験のある薬剤師” なので、細かいフォローにも自信あり！
■まずは相談からでも遠慮なくお問い合わせください。

◆派遣なら残業も少なめ、ワークライフバランスを整えたい方におススメです！

■首都圏中心に店舗展開
■訪問在宅、施設調剤にも力を入れているグループです
　在宅に力を入れているというと残業が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、
当社では下記のような対策をして残業の不安がない状態を作り上げています。
① シフトの適正化（変形労働制により、繁閑に合わせた調整）
② 人員配置の適正化
③ 業務量の平準化（特定の店舗の応需施設数が偏らない様に分散し、業務負担の軽減）
④ 機械化

■創業以来順調に業績を伸ばしている会社が運営しています。
・東京、神奈川に5店舗展開しています。
■薬剤師の仕事に丁寧に向き合う方をしっかりサポートします。
・薬局運営は現役の薬剤師が担当、現場の「困りごと」にも親身に相談にのってくれます。

■薬剤師は、処方せん25枚に1人の割合で配置しています。
　疲れにくく、きちんとした服薬指導が出来る環境にしています。
■社内・社外研修が充実。
　メーカーによる勉強会のほか、薬剤師全員に専門書を配り、
　社内研修を行っています。年2〜3冊読んでいます。
　そのため、在籍期間が長いほどスキルが上がります。
　e-ラーニング、社外研修会への参加を奨励しています。
　（研修費・交通費は、全額会社負担）。
■システム
　薬剤監査システム（監査レンジ）があり、
　調剤ミスが非常に起きにくい薬局です。
◇パート社員にも臨時賞与が支給されます。
◇パート社員 ⇒ 準社員 ⇒ 正社員と雇用形態を変更していくこともできます。

■薬剤師は、処方せん25枚に1人の割合で配置しています。
　疲れにくく、きちんとした服薬指導が出来る環境にしています。
■社内・社外研修が充実。
　メーカーによる勉強会のほか、薬剤師全員に専門書を配り、
　社内研修を行っています。年2〜3冊読んでいます。
　そのため、在籍期間が長いほどスキルが上がります。
　e-ラーニング、社外研修会への参加を奨励しています。
　（研修費・交通費は、全額会社負担）。
■システム
　薬剤監査システム（監査レンジ）があり、
　調剤ミスが非常に起きにくい薬局です。
◇パート社員にも臨時賞与が支給されます。
◇パート社員 ⇒ 準社員 ⇒ 正社員と雇用形態を変更していくこともできます。